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Titre
Text copied to clipboard!Coordonnateur des services à la jeunesse
Description
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Nous recherchons un coordonnateur des services à la jeunesse engagé, organisé et profondément motivé par le bien-être, le développement et l’inclusion des jeunes au sein de la communauté. Cette personne jouera un rôle central dans la planification, la coordination et l’amélioration continue des programmes, activités et services destinés aux enfants, adolescents et jeunes adultes. Elle travaillera en étroite collaboration avec les familles, les écoles, les organismes communautaires, les partenaires institutionnels et les intervenants sociaux afin d’assurer une offre de services cohérente, accessible et adaptée aux besoins variés des jeunes.
Le titulaire du poste sera responsable de l’évaluation des besoins de la population jeunesse, de la mise en œuvre d’initiatives de soutien, de prévention et d’accompagnement, ainsi que du suivi des résultats des programmes. Il devra veiller à créer des environnements sécuritaires, inclusifs et stimulants favorisant la participation active, la réussite personnelle et l’épanouissement social des jeunes. Le poste exige une excellente capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément, à mobiliser des partenaires et à communiquer efficacement avec des publics divers.
Dans ce rôle, le coordonnateur des services à la jeunesse contribuera à l’élaboration de stratégies visant à améliorer l’accès aux ressources éducatives, psychosociales, culturelles et récréatives. Il participera également à la gestion administrative des programmes, y compris la planification budgétaire, la rédaction de rapports, la collecte de données et le respect des politiques organisationnelles et réglementaires. Une attention particulière sera portée à l’équité, à la diversité, à la prévention des risques et à la promotion de relations positives avec les jeunes et leurs familles.
Le candidat idéal possède une solide compréhension des enjeux touchant la jeunesse, notamment la santé mentale, l’inclusion sociale, la persévérance scolaire, la prévention de la violence, l’engagement communautaire et le développement des compétences de vie. Il sait faire preuve d’empathie, de leadership et de jugement professionnel dans des contextes parfois complexes. Il est également capable d’animer des rencontres, de coordonner des équipes ou des bénévoles, et de bâtir des partenariats durables avec les acteurs du milieu.
Ce poste convient à une personne passionnée par l’impact social, capable de transformer les besoins observés en actions concrètes et mesurables. En rejoignant notre organisation, vous contribuerez directement à renforcer les services offerts aux jeunes, à soutenir leur parcours et à favoriser leur pleine participation à la vie communautaire. Vous aurez l’occasion de travailler dans un environnement collaboratif où l’innovation, l’écoute et l’engagement humain sont au cœur des priorités.
Responsabilités
Text copied to clipboard!- Coordonner la planification et la prestation des services destinés aux jeunes.
- Évaluer les besoins des jeunes et recommander des programmes adaptés.
- Collaborer avec les écoles, familles et partenaires communautaires.
- Assurer le suivi des dossiers, des références et des interventions.
- Organiser des activités éducatives, sociales et préventives pour la jeunesse.
- Superviser les bénévoles, intervenants ou animateurs impliqués dans les programmes.
- Rédiger des rapports d’activités et suivre les indicateurs de performance.
- Veiller au respect des politiques de sécurité, d’inclusion et de confidentialité.
Exigences
Text copied to clipboard!- Diplôme en travail social, éducation, psychologie ou domaine connexe.
- Expérience en coordination de programmes jeunesse ou services communautaires.
- Excellente capacité de communication orale et écrite en français.
- Connaissance des enjeux sociaux, éducatifs et familiaux liés à la jeunesse.
- Capacité à gérer plusieurs priorités dans un environnement dynamique.
- Aptitude à travailler avec des partenaires institutionnels et communautaires.
- Sens de l’organisation, autonomie et esprit d’initiative.
- Maîtrise des outils bureautiques et de la rédaction de rapports.
Questions potentielles d'entretien
Text copied to clipboard!- Quelle expérience avez-vous auprès des jeunes en milieu communautaire ou institutionnel?
- Comment évaluez-vous les besoins d’une clientèle jeunesse diversifiée?
- Décrivez une situation où vous avez coordonné plusieurs partenaires autour d’un projet.
- Comment favorisez-vous l’inclusion et la participation active des jeunes?
- Quelle est votre approche face à un jeune en situation de vulnérabilité?
- Comment mesurez-vous l’impact d’un programme ou d’un service jeunesse?
- Avez-vous déjà supervisé des bénévoles ou des intervenants?
- Quelles stratégies utilisez-vous pour établir la confiance avec les familles?
